Un CV que les ATS comprennent, adapté à chaque fiche de poste

Ce que fait l'application

La plupart des entreprises utilisent un système de suivi des candidatures — un ATS — pour lire, filtrer et classer les CV reçus. Un document très soigné visuellement peut y devenir illisible : colonnes, tableaux, graphiques ou polices exotiques suffisent à faire disparaître une expérience aux yeux de ces logiciels. L'application reprend le contenu de votre CV, le remet dans une structure simple et linéaire, réécrit le résumé et les descriptions de missions selon la méthode STAR, puis calcule un score ATS accompagné de conseils concrets. Vous pouvez ensuite adapter le CV à une fiche de poste précise : vocabulaire aligné, compétences les plus pertinentes mises en avant, sans jamais inventer une expérience ou une compétence que vous n'avez pas. Le résultat s'exporte en Word compatible ATS ou dans un modèle adapté au marché suisse.

À qui l'outil s'adresse

• aux candidats qui envoient de nombreuses candidatures et veulent gagner du temps ;
• aux profils en reconversion, dont le parcours doit être reformulé clairement ;
• aux candidats francophones, anglophones et hispanophones, y compris vers la Suisse ;
• à toute personne dont le CV est beau à l'écran mais invisible pour un ATS.

Qui construit l'application

CV-ATS Optimizer est conçu et développé par une équipe produit indépendante spécialisée dans les outils d'aide à la candidature. Le principe de l'équipe est simple : la technologie doit rendre votre parcours plus lisible, jamais l'embellir. C'est pourquoi l'outil reformule uniquement ce que votre CV contient déjà et laisse à votre main chaque décision éditoriale. Vous pouvez tester le service gratuitement sur deux CV, puis poursuivre avec l'offre Pro.